Πλησιάζει το τέλος της δοκιμαστικής περιόδου για τη Δουλειά-Ποδήλατο.
Καταχωρήσεις (για τον Ιούλιο μόνο) θα μπορούν να γίνονται μέχρι την Παρασκευή 6 Αυγούστου.
Ο σκοπός της δοκιμαστικής περιόδου είναι διπλός:
1) Να ενημερωθούμε, εμείς οι ποδηλάτες, για τη δράση ώστε να προετοιμαστούμε καλύτερα για την επίσημη διοργάνωση.
2) Να δοκιμαστεί και να ολοκληρωθεί το λογισμικό.
Έχουμε πολλή δουλειά ακόμα για να πετύχει η διοργάνωση όταν γίνει επίσημη. Μέχρι σήμερα συμμετείχαν 130+ ποδηλάτες. Θα μπορέσουμε να φτάσουμε τους 1000 την επόμενη φορά; Θα μπορέσουμε να "πουλήσουμε" την ιδέα του ποδηλάτου σε συναδέλφους μας στη δουλειά;
Η επίσημη διοργάνωση μάλλον θα γίνει το Μάϊο του 2011. Δεν υπάρχει αρκετός χρόνος προετοιμασίας για τον Σεπτέμβριο του 2010. Ελπίζω αρκετοί από σας που συμμετείχατε στη δοκιμή να βοηθήσετε στην επιτυχία. Αναμένετε σχετικές συζητήσεις και ανακοινώσεις στους προσεχείς μήνες.
Υπάρχουν αρκετές παρόμοιες διοργανώσεις παγκοσμίως. Μερικές χώρες όπως η Ελβετία και το Βέλγιο τις διοργανώνουν σε εθνικό επίπεδο. Τον Ιούνιο του 2010 συμμετείχαν 51000 ποδηλάτες στην Ελβετία: http://www.biketowork.ch
Κοινό στοιχείο όλων αυτών των δράσεων είναι η οργάνωση ομάδων σε χώρους εργασίας και ο συναγωνισμός μεταξύ ομάδων. Η διοργάνωση είναι ένας απ' τους καλύτερους τρόπους παρότρυνσης υπαλλήλων από τους συναδέλφους τους για να ξεκινήσουν να πηγαίνουν με ποδήλατο στη δουλειά τους.
Στη δοκιμαστική περίοδο δεν πετύχαμε τη δημιουργία και το συναγωνισμό εργοδοτοκεντρικών ομάδων, αλλά δεν την προωθήσαμε και πολύ. Για την επίσημη διοργάνωση θα 'θελα να έχουμε ξεκάθαρη έγκριση γι' αυτό το σκοπό από τη συνέλευση των Ποδηλατ-ισσ-ών διότι τα ονόματα εργοδοτών είναι εμπορικής φύσης και το site κατά κανόνα δεν προωθεί εμπορικές δραστηριότητες.
Για να προωθηθει απο τις εργοδοσιες,πρεπει να αλλαξει ο προσανατολισμος προς το θετικοτερο ως προς το ποδηλατο.
Οταν οι περισσοτερες εργοδοσιες σε κοιτανε και καλα καλα που πας με ποδηλατο,για ποια υποστηριξη να μιλησουμε?
Πρώτα πρώτα εμείς προωθούμε το ποδήλατο στους συναδέλφους μας. Αν θέλει ο εργοδότης να βοηθήσει τόσο το καλύτερο. Αν δε θέλει ας μη βοηθήσει. Εμείς θα παρέχουμε πληροφόρηση και όπου πιάσει.